大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国内企业奖励旅游的问题，于是小编就整理了6个相关介绍国内企业奖励旅游的解答，让我们一起看看吧。
- 是不是每个公司都有年度旅游奖励呢?具体的做法有哪些？
- 奖励旅游的含义是什么？
- 有关奖励旅游的概念？
- 获得公司旅游奖励感言？
- 简述奖励旅游的直接和间接作用有什么？
- 公司奖励旅游，你喜欢和家人在一起还是团队？为什么？
是不是每个公司都有年度旅游奖励呢?具体的做法有哪些？
按照《劳动法》的规定，企业应每年给职工一定期限的带薪休***，但***院多年来一直没有制定相关细则，使得法律规定没有普遍得到执行。
但还是有一些企业执行了，一般是根据员工在本企业的工龄长短，给予员工7天到15天的带薪休***。
旅游奖励应该是另一个范畴的事情了，但也有企业在带薪休***时，发放或凭票据报销一定金额的旅游费用。
奖励旅游的含义是什么？
奖励旅游 incentive tr***el是现代的管理法宝，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对该目标的参与人员给予一个非比寻常的***期，以作为鼓励。同时也是大公司安排的以旅游为一种诱因，以开发市场为最终目的的客户邀请团。
奖励旅游是由企业或社会团体提供费用，以奖励为目的的一种旅游活动。
有关奖励旅游的概念？
概念如下：
奖励旅游是现代旅游的一个重要项目，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游。今天它已经成为企业促进业务发展、塑造企业文化的重要手段。
获得公司旅游奖励感言？
1、感谢您的关怀，感对我所做的一切，感谢公司给我的肯定与奖金。请接受我新年的祝愿，祝您平安幸福！
2、一年又一年，风风雨雨。您为了我们呕心沥血，请接受我们对您深深的感谢和炽热的爱！谢谢您的支持与新年奖金！
3、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，感谢公司发的奖金，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！
简述奖励旅游的直接和间接作用有什么？
直接作用：奖励旅游并非一般的员工旅游，而是企业业主提供一定的经费，委托专业旅游业者精心设计的“非比寻常”的旅游活动。用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。 间接作用：活动安排由有关旅游企业特别安排，融入企业文化的主题晚会具有增强员工荣誉感，加强企业团队建设的作用。更重要的是，常年连续进行的奖励旅游会使员工产生强烈的期待感，对于***业绩成长能够形成良性的循环。
公司奖励旅游，你喜欢和家人在一起还是团队？为什么？
我喜欢和家人一起，因为经常工作，很少有时间陪家人，一旦放假了，什么休息的都想和家人在一起，带着孩子一起出去，对我们来讲，只有逢年过节才有时间，有时候连过节都没有时间要工作，所以很少有时间陪陪家人，一旦有时间能陪陪家人，我觉得是一件很开心的事情
如果公司奖励旅游，我会和家人一起。
首先，我认为工作就是为了我们的生活更好，生活更好就需要家庭美满，每年忙碌的工作，对于家庭这块是有亏欠的，能够利用公司的奖励一方面陪家人一起散散心，一方面也让家人认为自己的***和工作很不错！
就像是吃饭喜欢和自己喜欢的人吃，才有意思。旅游和自己喜欢的人呆在一起，才是享受。
所以要看对家人或是团队的情感。
家人：妻子，儿女，父母。有时候真的很烦，孩子还小，不好带，带不动。父母腿脚不好，走不远，逛不动。偶尔就想自己去旅行。
团队：有的人面对同事，比面对亲人要放得开，轻松。但也有那种，团建跟着一堆大佬，想轻松也轻松不了，还得装。
公司奖励旅游，首先是看公司奖励我个人还是有其他人，如果有好几个同事一起大家都不带家人那我也不带家人，这样玩起来才能融入大家之间。如果公司只奖励我一个人，那我是一定要带家人一起的，因为一个人玩起来很无聊的。
到此，以上就是小编对于国内企业奖励旅游的问题就介绍到这了，希望介绍关于国内企业奖励旅游的6点解答对大家有用。