大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于境外旅游受到权益伤害的问题，于是小编就整理了2个相关介绍境外旅游受到权益伤害的解答，让我们一起看看吧。
未成年人能独自出国旅游吗？
1 不可以。
2 因为未成年人的法定监护人是父母或者其他具有法定监护权的人，未成年人自身没有完全的民事行为能力，不能独立决定自己的行动，也不能保障自己的安全和权益。
3 如果未成年人需要出国旅游，必须由法定监护人陪同，并且需要申请办理相关手续，获得出境和入境的许可。
建议未成年人在成年之后再去独自出国旅游，以保障自身的安全和权益。
人在国外工作，受到来自上司和同事的不公平排挤和对待，该怎么办？
谢谢邀请。
我觉要要想解决问题，先来分析问题吧，否则所有的解决方案都可能不是从实际出发的。
一、题干的内容反馈的情况不是很全面。
人在国外工作，受到来自上司和同事的不公平排挤和对待。是因为什么被不公平的排挤了？是在工作中，还是在日常的交往中？具体是什么原因呢？他们是针对人还是针对事？你有没有去做针对性的沟通？
这些内容不清楚，不太好给你出解决方案。
二、如果是给解决方案的，从两个角度给
1、同事和主管是针对问题的，不是针对你个人，或者是针对你的工作效率或者工作方式，那么可以跟对方沟通，如果可以调整就调整，如果不可调整就正面冲突好了。
2、同事和主管是针对你个人。一定要分析原因，有针对性出具方案，不可意气用事，实在不行就换个工作环境，免得受气。
人在国外工作，受到来自上司和同事的不公平排挤和对待，该怎么办？
“要想人前显贵，就要人后受罪”，在你没有足够能力和价值时，有你没你影响不大，那么对你不公平了，你又怎样？离职？抱怨？
职场如战场，战场上要么服从命令被别人指挥，要么独当一面指挥别人。
你认为的不公平排挤，只是从你的角度感受到的现象。所谓“可怜之人，必有可恨之处”，你想想自己有什么地方做的不好，如果你能力强点，情商高点，交到你手上的任务，你可以高效高质量摆平，甚至这个任务没你不行。谁会排挤你？谁敢排挤你？公司不保护你保护谁？
所以，你应该知道怎么办了。反思自己的问题，然后努力工作，敢于承担，日积月累，把精力放在自己身上，你会慢慢强大起来。当你不够强的时候，没人会在意你的感受。当你强大的时候，你可以影响别人。
别想着碰到困难就逃避，面对问题，解决问题，这个过程中，你会学到更多，收获更多。
我是大树，欢迎交流。
谢邀。天下乌鸦一般黑。无论哪里都有这种情况的。先让自己放宽心。由于背景没有说明，只能如此回答。
建议自我批评。找自己的原因。是不是性格有问题？平时待人接物做的不够好？讲话不注意分寸？工作不努力？。。。。。。还是自己太优秀？找到自己的问题，改正，并向自己无意伤害过的人真诚道歉。
如果确定不是自己的原因，当遇到不公平的待遇或者言行，为自己抗争，不要做软柿子。如果有人故意冒犯，你也要坚决维护自己的合法权益和人格尊严。
不是所有人都排挤你吧？总有你自己交往不错的人吧。和这个人聊聊天打听一下那些排挤你的人是什么原因。或者直接找到排挤你的人，在适合的场合，开诚布公的说明白。是你的错勇于承认。
如果太多的人排挤你，说明你不适合这个环境，还是换一个吧，没必要再委屈自己了。
科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知。
谢谢邀请！@头条职场联盟
从管理角度回答题主问题。
做人不卑不亢是基本原则！
到此，以上就是小编对于境外旅游受到权益伤害的问题就介绍到这了，希望介绍关于境外旅游受到权益伤害的2点解答对大家有用。