大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游部门对酒店的监管职责的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游部门对酒店的监管职责的解答，让我们一起看看吧。
***酒店归文旅局管吗？
根据目前的情况，***酒店通常归属于旅游和文化部门的管辖范围。***作为一种新兴的竞技活动，已经成为旅游和文化产业的重要组成部分。***酒店提供专门的设施和服务，以满足***爱好者的需求，吸引游客和参与者。因此，文旅局在规划、管理和监管***酒店方面发挥着重要作用，以促进***产业的发展和推动旅游文化的融合。
是的，***酒店归文旅局管。
1. 因为***酒店融合了***和旅游业务，属于旅游相关的文化产业，所以归属于文旅局的管辖范围之内。
2. 文旅局负责管理和规划各类旅游资源和旅游设施，包括酒店业务，因此***酒店也需要在其管理下运营。
3. ***酒店的经营涉及到相关政策法规和安全规范，需要文旅局来监管和监督，以保障游客的权益和经营秩序。
综上所述，***酒店归文旅局管，这是因为文旅局的职责范围包括管理旅游相关的产业，并且***酒店属于旅游相关的文化产业之一。
酒店行政具体是做什么的？
1、主持行政人事及培训的全面工作。贯彻执行总经理下达的方针、政策，对酒店的人事、培训、后勤、安全等管理工作负有直接责任；
2、对本部的日常工作进行分工，组织、检查、督导本部全体员工实施日常的工作计划和管理工作。培训、考核、奖惩本部员工，调动其积极性，努力提高工作效率和工作水平；
3、参加酒店定期举行的部门经理例会和晨会，汇报本部工作情况，主持本部门会议，传达和落实总经理的有关指示；
4、对违反《员工手册》和酒店管理制度的员工进行处理，同时对酒店有贡献的员工进行奖励；
5、协助酒店各部门制定和修订岗位职责和操作规程；
6、主持制定酒店员工的薪酬和***制度，呈交总经理审批。
7、广泛听取员工意见，对员工关于人事、培训、后勤、安全等方面的投诉进行调查，并向总经理交调查报告和处理意见；
8、关心员工生活，做好员工的生、老、病、死的慰问工作；
9、制定有关的保密工作守则，并督导本部员工执行；
10、协调与其它部门的关系；
酒店行政管理职责内容？
1、负责酒店行政人事部的行政人事管理工作。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保***、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
酒店行政工作主要负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续，其具体工作职责是：贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力***进行招募工作；拟订本部门的工作***，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜。
酒店行政部岗位职责：
负责酒店各种证照的办理、年审,酒店印章及证件的保管及监管使用工作;
起草、传达行政通知、报告或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、文件、包裹等;
组织公司活动和会议;
日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理;
商务酒店管理职责？
1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。
2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。
4、健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作和每季财务报表；检查分析每月营业情况；定期检查应收帐款和应付帐款情况。
5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门。
到此，以上就是小编对于旅游部门对酒店的监管职责的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游部门对酒店的监管职责的4点解答对大家有用。