大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国内如何发展旅游业政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国内如何发展旅游业政策的解答，让我们一起看看吧。
今年旅游行业损失惨重，国家对导游有没有扶持的政策？
大家好，我是新疆旅行故事，作为旅游从业者，今年经受的打击可能是从业有史以来最严峻的一次，说一下我的情况，我是在新疆从事旅行社的，本身自己也是一名新疆导游，新疆的旅游淡旺季十分的分明，夏天十分忙碌，冬季基本处于失业状态，本来闲置了一冬天，希望来年好好去上班，没想到发生了这次疫情，您说的国家对导游的扶持，新疆这边我了解到的是只是针对导游的一个会费的减免，其他的省份我也看到了关于导游的补助，其他也就没有什么政策了，最近虽然是开放了省内游，一方面旅游的热情不高涨，加之新疆主要以省外游客为主，所以只能是另去寻找出路，先生存吧，旅***业的朋友们，寻找个工作，先把生活维持着，毕竟还是有家要养活的。最后也希望疫情能够早点结束，让旅***业早点复工
扶持政策是有的，但是都是不疼不痒的，可申请部分旅游局担保金退回用于运营周转，员工培训补贴等，但是找个行业从业人员的数字不可小看，这些费用难以维持生计，都转行在微商拼货，拼缝生存。
国内导游又算更小部分群体，补贴都已公司为主，可以向公司或上级行程部门询问，900小时的培训，貌似是补贴1000元内，能有多大作用？
身边的生活***购，都在因疫情而多个涨价的理由，只有旅***业最惨！
良心的赚钱，还被游客diss 导游们要比OP更辛苦。
这是一个很沉重的话题！
突如其来的新馆肺炎疫情给全国旅游业按下了暂停键。到现在为止，已经暂停了快五个月了。这五个月中，旅行社的各位小伙伴们日子过的异常艰难，可谓是哀鸿遍野。
疫情一发生，国家文旅部就积极***取措施，要求各地主动退还或暂退旅行社的80%质保金，也算是解了一部分旅行社的燃眉之急。
但是，作为旅***业最底层、最弱势的导游群体却并未有有什么直接的收益。
这是因为，全国有三万多家旅行社，从业人员有几百万之多。其中大部分是导游、计调人员。这些人的大部分又长年处于一种临时就业的状态，也就是说并未与旅行社或类似的机构，签订正式的劳动合同或协议，而是旅行社有活了，就找这些导游来为游客提供服务，没活了，就打发导游们回家了。这就是中国旅游业长期以来发展中，积累下来的久未解决的难题。
这么残酷的生存环境，也是导致了旅游乱象丛生的根源。
在疫情期间，这些导游更没有正常的业务，只能各自为战、各显神通，自救自助。
前不久，我听到了一个很心酸的真实故事。
一个小旅行社的老总，也经营了二十来年了，遇到这致命的打击，实在无法自救。靠着退还的质保金，给将近三十个员工，每人每月发放二千多元，现在把自己的三十几万全部存款也拿出来了。他年近八十岁的母亲是一个大学教授，也不忍心看着儿子如此煎熬，也把自己每个月退休工资约八千元，拿了出来，让他给职工。他母亲再三叮嘱说，千万不要亏了大家。
这家旅行社的老总，对未来充满了担忧，不知何时才能允许旅行社开展跨省游，能有一些现金流，坐吃山空总不是长久之计。
导游们的自救之路还很漫长，许多人已经难以回到这个行业了，这对旅***业来说究竟有什么影响？国家文旅部近期出台了相关文件，要求旅***业关注导游群体，帮助他们度过难关。究竟效果如何？欢迎大家一起讨论、沟通、交流。
以上回答，不知是否满意？
谢邀！
近日，文化部和旅游部办公厅印发《关于积极对疫情影响保持导游队伍稳定相关工作事项的通知》（以下简称《通知》）要求各地从统筹推进，***肺炎疫情防控和经济社会发展大局出发，***取有效措施，保持导游队伍稳定，为旅游业恢复发展蓄力储能。
《通知》要求”在疫情期间非因法定事由不得提前，解除与导游签订的劳动合同”。明确了旅行社在疫情防控期间，要切实履行企业责任和义务。维持和稳定与导游人员，已经形成的劳动关系，保障导游人员，合法的劳动权益。
其次，要关心关爱导游，帮助他们做好基本生活保障。
到此，以上就是小编对于国内如何发展旅游业政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于国内如何发展旅游业政策的1点解答对大家有用。